CTO(首席技术官、技术长)是英语Chief Technology Officer(也称做 Chief Technical Officer)的简写，意即企业内负责技术的最高负责人。CTO是技术资源的管理者，职责是把握总体技术方向，对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO职位。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric, AT&T, and ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为营利。
网站运营管理CTO职责能力表主要表现以下五个方面：
技术能力方面：
1. 熟知主要的网络编程语言，及底层架构和他们的关系。
2.熟知主要的服务器操作系统和服务器网络安全。
3.熟知数据库等各网络程序组件的应用。
要求：自己写过五万行的代码量，或者修改过十万行以上的代码，或者独立写过两个网站系统。
界面能力方面：
1.熟知网站框架与架构，模块划分和设计，其之间的关系。
2.熟知网站界面接口，如何使其最人性化，最简洁，最容易操作。
3.了解色彩搭配与网站设计，能够设计整个网站色彩。
要求：写出三到五个网站的模块与其之间的关系。画出两个以上的网站结构，画出十个以上页面的结构设计图。在三个页面设计图上，设计出不同的三种色彩风格。
内部运营能力：
1.能够制订和安排工作计划，管理各项工作进度，在遇到问题的时候，能够找到解决方案。
2.实现高效而有成绩的沟通，随时了解每位工作人员的专长，并把他们安排到适合的位置。
3.向上级汇报本部门工作情况，承担起作为部门负责人的责任，和公司的整体紧密结合。
要求：制作两份工作计划，或者独立管理两个以上的项目，带领五名以上的职员完成工作。
人际能力方面：
1.熟知业内有哪些同行，在哪些公司做哪些事。
2.能够找到相关的业内圈子聚会，技术类的和生活类的。
3.能够知道在那里找到学习和提高。
要求：写出常用的三到五种技术类聚会。
市场能力方面：
1.知道网站如何和公司的业务模式相关性，并在工作中实现这些设想。
2.了解网站上面的操作会给公司带来什么样的影响。
3.随时关注最新的技术，并把他和公司的业务紧密结合，并创新出新的业务模式。
要求：描述网站和公司业务三个以上的结合和应用。制订出一份网络营销计划。根据最新的技术，创新出三种如何利用这种技术来实现公司业务的结合。
